Prinsip Manajemen: Mengelola Bisnis Untuk Masa Depan Yang Berkelanjutan
Keywords:
Prinsip Manajemen, Konsep Dasar, Fungsi Manajerial, Teori Manajemen, Perencanaan, Kepemimpinan, Etika, CSR, Keberlanjutan, Manajemen Krisis, Transformasi DigitalSynopsis
Mata kuliah "Prinsip Manajemen: Mengelola Bisnis Untuk Masa Depan Yang Berkelanjutan" adalah pengantar untuk memahami dasar-dasar manajemen dalam konteks organisasi modern. Buku ini mencakup berbagai topik yang esensial untuk menjadi pemimpin dan pengelola yang efektif. Bab awal membahas pengenalan manajemen dan sejarah perkembangannya, membangun dasar pemahaman tentang konsep dasar. Fungsi-fungsi manajerial, termasuk perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian, dianalisis secara mendalam dalam bab-bab berikutnya.
Teori-teori manajemen yang berbeda diuraikan dalam bab terpisah, memberikan wawasan tentang perkembangan pemikiran manajemen dari waktu ke waktu. Proses perencanaan dan pengorganisasian, yang mencakup struktur organisasi, kekuasaan, dan wewenang, juga dibahas secara rinci. Bab-bab selanjutnya mengeksplorasi kepemimpinan, motivasi, dan pengendalian dalam konteks manajemen.
Bab-bab terakhir menyoroti aspek dalam manajemen, termasuk manajemen perubahan, etika, tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), keberlanjutan, manajemen krisis, dan manajemen dalam era digital. Masing-masing bab disertai dengan studi kasus dan contoh praktis untuk memperkuat pemahaman konsep.
Kata Kunci: Prinsip Manajemen, Konsep Dasar, Fungsi Manajerial, Teori Manajemen, Perencanaan, Kepemimpinan, Etika, CSR, Keberlanjutan, Manajemen Krisis, Transformasi Digital.
References
Ahmad, D. Z., Muqopie, A., & Zohriah, A. (2023). Gaya Kepemimpinan dalam Lembaga Pendidikan. Journal on Education, 6(1), 5218-5223.
Ahmad, M. I. (2020). Manajemen krisis: kepemimpinan dalam menghadapi situasi krisis Covid-19. Leadership: jurnal mahasiswa manajemen pendidikan Islam, 1(2), 223-237.
Aulia, A. (2020, September). Goal Setting Theory Vs Reinforcement Theory: in Ruh Perspective Theory. In Prosiding Seminar Nasional Magister Psikologi Universitas Ahmad Dahlan (Vol. 1, pp. 62-75).
Bantacut, T. (2012). Bisnis berkelanjutan: Integrasi manajemen lingkungan dalam pengelolaan usaha. Agrimedia, 17(1), 33-42.
Baskara, I. G. K., & Gde, I. (2013). Perkembangan Pemikiran Manajemen Dari Gerakan Pemikiran Scientific Management Hingga Era Modern. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, 7(2), 143-152.
Bharadwaj, A., El Sawy, O. A., Pavlou, P. A., & Venkatraman, N. V. (2013). Digital business strategy: toward a next generation of insights. MIS quarterly, 471-482.
Elizzah, S., Yaqin, M. A., Hidayah, I. N., Handoyono, D. D., & Fauzan, A. C. (2021). Pemodelan Keputusan dalam Manajemen Proyek Berbasis Decision Model and Notation. ILKOMNIKA: Journal of Computer Science and Applied Informatics, 3(3), 387-399.
Ferdinandito, A., & Anggraini, M. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan: Gaya Kepemimpinan, Kepribadian Dan Strategi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik, 2(1), 13-22.
Fristasya, A., Az-Zahra, C. R., Sumiati, M., Fauziah, S., & Ahmad, F. (2021). Pendekatan Swot Dalam Pengambilan Keputusan Perencanaan Sdm Di Pt X. SeTIA Mengabdi Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat, 2(1), 20-30.
Hauli, H., Darmawan, F. D., Yasmi, S. R., Iqbal, M., Rantelangi, C., & Sari, W. I. R. (2023). Cost Benefit Analysis. INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Manajemen, 491.
Hermawan, S., & Hanun, N. R. (2018). Buku Ajar Etika Bisnis Dan Profesi. Umsida Press, 1-129.
Ismail, A., Hidajat, T., Dora, Y. M., Prasatia, F. E., & Pranadani, A. (2023). Leading the Digital Transformation: Evidence from Indonesia. Asadel Publisher.
Kappelman, L., McLean, E., Johnson, V., & Gerhart, N. (2014). The 2014 SIM IT key issues and trends study. MIS Quarterly Executive, 13(4), 237-263.
Kane, G. C., Palmer, D., Phillips, A. N., Kiron, D., & Buckley, N. (2015). Strategy, not technology, drives digital transformation. MIT Sloan Management Review.
Krisnandi, H., Efendi, S., & Sugiono, E. (2019). Pengantar manajemen.
Kusuma, H.B. (2016). Sistem informasi manajemen terhadap pengambilan keputusan (studi kasus di bagian Perencanaan dan Keuangan BLU UIN Walisongo).
Laihad, R. A., Lengkong, V. P., & Saerang, R. T. (2019). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENYEBABKAN RESISTENSI DALAM PROSES PERUBAHAN ORGANISASI DI OTORITAS JASA KEUANGAN SULAWESI UTARA, GORONTALO DAN MALUKU UTARA DI MANADO.
Latifah, S. W. (2020). Triple bottom line terhadap nilai perusahaan, gross profit margin sebagai indikator ekonomi. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 4(4), 544-563.
Mahmudah, D. (2015). Komunikasi, gaya kepemimpinan, dan motivasi dalam organisasi. Jurnal Studi Komunikasi Dan Media, 19(2), 285-302.
Majid, A. (2017). EKSPLORASI NILAI KOMUNIKASI PUBLIC RELATIONS DALAM AKTIVITAS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PT. BANK MANDIRI (PERSERO) TBK DALAM PENINGKATAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA.
Madyarti, G. M. (2021). Peran Pemimpin Dalam Memotivasi dan Meningkatkan Kinerja Pegawai. Proceeding: Islamic University of Kalimantan.
Marbun, I., Ma’arif, S., & Atika, D. B. (2020). Transformasi Manajemen Badan Usaha Milik Negara di Era Persaingan Global (Studi Pada PT. Pos Indonesia, Kota Metro Tahun 2019). Jurnal Administrativa, 2(3), 341-354.
Marthin; Salinding, Marthen B.; Akim, Inggit. (2017). Implementasi Prinsip Corporate Social Responsibility (Csr) Berdasarkan Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan Terbatas. J. Priv. & Com. L., 1, 111.
Matt, C., Hess, T., & Benlian, A. (2015). Digital transformation strategies. Business & information systems engineering, 57, 339-343.
Mattayang, B. (2019). Tipe dan gaya kepemimpinan: suatu tinjauan teoritis. JEMMA (Journal of Economic, Management and Accounting), 2(2), 45-52.
Mubarok, M. H. (2014). Strategi Pertumbuhan Berkelanjutan Indofood Di Pasar Kompetitif. BISNIS: Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam, 2(2), 99-112.
Muttaqin, G. F. (2018). Pengaruh pendelegasian wewenang terhadap kinerja organisasi. Jurnal Riset Akuntansi Terpadu, 11(2).
Nayenggita, G. B., Raharjo, S. T., & Resnawaty, R. (2019). Praktik corporate social responsibility (csr) di Indonesia. Focus: Jurnal Pekerjaan Sosial, 2(1), 61-66.
Nursam, N. (2017). Manajemen kinerja. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 2(2).
Nursalim, M. F., Pratiwi, A., Farasi, S. N., & Anshori, M. I. (2023). Kepemimpinan Pendekatan Sifat Dalam Organisasi. Jurnal of Management and Social Sciences, 1(3), 86-108.
Pratiwi, S. (2022). Definisi CSR, Prinsip-Prinsip CSR Dan Penerapan CSR Dalam Perusahaan. Jurnal Pusdansi, 2(4).
Prayudi, P. (2016). Manajemen Isu dan Krisis.
Prayitno, E. (2015, June). Manajemen Perubahan, Tantangan Implementasi E-Government. In Seminar Nasional Informatika (SEMNASIF) (Vol. 1, No. 5).
Prayudi, P. (2016). Manajemen Isu dan Krisis.
Prihartanta, W. (2015). Teori-teori motivasi. Jurnal Adabiya, 1(83), 1-14.
Qori, H. I. L. A. (2013). Kepemimpinan karismatik versus kepemimpinan transformasional. Jurnal Analisa, 1(2), 70-77.
Rahman, M. (2023). Manajemen Krisis Komunikasi dalam Organisasi: Panduan untuk Kepemimpinan dan Komunikasi yang Efektif.
Ridha, M. (2020). Teori motivasi Mcclelland dan implikasinya dalam pembelajaran PAI. Palapa, 8(1), 1-16.
Robbins, S. P., Coulter, M., & DeCenzo, D. A. (2017). Fundamentals of management: Management myths debunked. Pearson.
Rustiawan, I., Purwati, S., Sutrisno, S., Kraugusteeliana, K., & Bakri, A. A. (2023). Teknik Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Behaviour Anchor Rating Scale dalam Pemeringkatan Karyawan Terbaik. Jurnal Krisnadana, 2(3), 403-411.
Saefrudin, S. (2017). Pengorganisasian Dalam Manajemen. Jurnal Al-Hikmah, 5(2), 56-67.
Sakti, Y. K., & Zuhroh, D. (2020, October). Analisis Faktor-Faktor Penyebab Tehambatnya Perkembangan Umkm Sentra Ikan Bulak (SIB) Kenjeran Dengan Pendekatan Metode Fishbone Diagram. In Prosiding Seminar Nasional Darmajaya (Vol. 1, pp. 92-99).
Simbolon, L. N. S. (2021). Evaluasi Kinerja Bangunan Gedung Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Jurnal Manajemen Aset Infrastruktur & Fasilitas, 5(2).
Sulistyawan, F., Wurijanto, T., & Subiyantoro, Y. Y. (2013). Sistem Informasi Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Graphic Rating Scales dan 360 Derajat (Doctoral dissertation, Universitas Dinamika).
Supriyadi, S., Febriyani, S. A., & Anisa, S. N. (2023). PRINSIP TEORI ORGANISASI KLASIK MENURUT HENRY FAYOL. MANTRA (Jurnal Manajemen Strategis), 1(1), 33-42.
Susanto, N. H., & Lestari, C. (2018). Problematika Pendidikan Islam di Indonesia: Eksplorasi Teori Motivasi Abraham Maslow dan David McClelland. Edukasia Islamika: Jurnal Pendidikan Islam, 3(2), 184-202.
Sitorus, A. P., Majid, M. S. A., & Handayani, R. (2022). Krisis Keuangan Masa Depan dan Sistem Keuangan Baru. Jurnal EMT KITA, 6(1), 136-146.
Tampubolon, M. P. (2020). Change Management: Manajemen Perubahan: Individu, Tim Kerja, Organisasi.
Tebay, V. (2021). Perilaku organisasi. Deepublish.
Tho'in, M. (2017). Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) Pada Lembaga Keuangan Syariah (Studi Kasus Pada BRI Syariah Tahun 2014-2015). Al-Tijary, 125-131.
Trevino, L. K., & Nelson, A. (2021). Managing business ethics: Straight talk about how to do it right. John Wiley & Sons.
van Eymeren, M. M. (2020). Kompetensi Pengelolaan Krisis dan Strategi Komunikasi Krisis. TarFomedia, 1(2), 41-46.
Wijaya, R. A., Qurratu’aini, N. I., & Paramastri, B. (2019). Pentingnya Pengelolaan Inovasi Dalam Era Persaingan. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, 5(2), 217-227.
Yaqin, M. A., Hidayah, I. N., Handoyono, D. D., & Fauzan, A. C. (2021). Pemodelan Keputusan dalam Manajemen Proyek Berbasis Decision Model and Notation. ILKOMNIKA: Journal of Computer Science and Applied Informatics, 3(3), 387-399.
Yusuf, Y. M., Prastyo, D. A., Khaerunnisa, L., & Raharjo, S. T. (2020). Implementasi program Corporate Social Responsibility oleh perusahaan unicorn di Indonesia. Prosiding Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat, 6(3), 252-258.
Zubaidah, T., Yenriani, Y., Putri, F. H., & Pangastuti, N. (2021). Krisis ekonomi bangsa Indonesia dimasa pandemi covid-19. Jurnal Fusion, 1(2), 103-110.
