Kepemimpinan: di Era Kekinian

Authors

Assoc. Prof. Dr. (C) Riyanto Wujarso, S.E., Ak., M.M., BKP.
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta, Jakarta, Indonesia

Keywords:

kepemimpinan, konsep dasar kepemimpinan, teori kepemimpinan, gaya kepemimpinan, komunikasi kepemimpinan, manajemen konflik, tantangan kepemimpinan, etika kepemimpinan

Synopsis

Buku “Kepemimpinan: Di Era Kekinian” adalah sebuah panduan komprehensif yang membahas berbagai aspek penting dalam dunia kepemimpinan. Dari pengenalan konsep dasar kepemimpinan hingga eksplorasi berbagai teori dan gaya kepemimpinan yang relevan, buku ini memberikan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana menjadi seorang pemimpin yang efektif. Selain itu, buku ini juga menggarisbawahi pentingnya komunikasi dalam kepemimpinan serta bagaimana mengelola konflik dalam konteks organisasi. Bab terakhir mengulas tantangan kepemimpinan di era digital, menghadirkan perspektif yang relevan dalam dunia kerja yang terus berubah. Dengan penutup yang merangkum inti buku dan mengajak untuk merenungkan masa depan kepemimpinan yang lebih baik, buku ini menjadi sumber pengetahuan yang berharga bagi siapa saja yang ingin memahami dan mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka.

Kata kunci: kepemimpinan, konsep dasar kepemimpinan, teori kepemimpinan, gaya kepemimpinan, komunikasi kepemimpinan, manajemen konflik, tantangan kepemimpinan, etika kepemimpinan.

Author Biography

Assoc. Prof. Dr. (C) Riyanto Wujarso, S.E., Ak., M.M., BKP., Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta, Jakarta, Indonesia

Riyanto Wujarso adalah seorang penulis yang menggabungkan pengalaman akademis yang kuat dengan latar belakang profesional yang kaya. Saat ini, ia menjabat sebagai Dosen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta di Jakarta, Indonesia. Sebagai seorang pendidik, Riyanto Wujarso mengajar mata kuliah Kepemimpinan dan Manajemen serta berbagai mata kuliah lain yang berhubungan dengan bidang manajemen.

Pengalaman akademisnya telah mengantarnya pada jabatan fungsional dengan pangkat Lektor Kepala, mencerminkan dedikasinya dalam dunia pendidikan tinggi. Ia telah berkecimpung dalam dunia pendidikan sejak tahun 2005 dan telah memberikan kontribusi berharga dalam membentuk pemikiran dan wawasan mahasiswa.

Selain sebagai akademisi, Riyanto Wujarso juga memiliki pengalaman yang signifikan di dunia profesional. Ia telah bekerja sebagai Accounting Supervisor di PT. Purna Bina Indonesia selama bertahun-tahun. PT. Purna Bina Indonesia adalah perusahaan yang merupakan hasil kerja sama antara Pertamina dan Bechtel Corporation, yang berkantor pusat di Amerika Serikat. Pengalaman profesionalnya yang luas mencakup berbagai posisi di perusahaan-perusahaan terkemuka, termasuk PT. Kuk Dong Internasional (Korean Company), PT. Sapta Pura Mega, dan PT. Saritex Jaya yang merupakan bagian dari Texmaco Grup.

Riyanto Wujarso juga memiliki pengalaman yang mencengangkan sebagai Tenaga Ahli di Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR RI) sejak tahun 2007 dan pernah menjadi Staf Khusus Wakil Ketua DPR RI. Perannya dalam dunia politik dan pemerintahan memberikan pandangan yang berharga tentang dinamika kepemimpinan dalam konteks yang lebih luas.

Selain kesibukannya di dunia akademis dan profesional, Riyanto Wujarso saat ini sedang mengejar gelar doktoralnya di Universitas Pancasila di Jakarta, menunjukkan komitmennya untuk terus mengembangkan pemahaman dan kontribusinya dalam bidang ilmu pengetahuan.

Buku "Kepemimpinan: Di Era Kekinian" adalah salah satu hasil dari pemikiran dan pengalaman Riyanto Wujarso yang mencerminkan keahlian dan wawasannya dalam bidang kepemimpinan. Sebagai seorang penulis dan pendidik, ia terus berusaha untuk membagikan pengetahuannya kepada pembaca dengan harapan dapat memberikan wawasan yang berharga dalam era kepemimpinan yang terus berkembang.

Riyanto Wujarso adalah individu yang berpengalaman dan berdedikasi dalam dunia pendidikan, manajemen, dan kepemimpinan, dan karyanya mencerminkan komitmen yang kuat untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman dengan dunia.

References

Adidharta, S. (2011, March 30). Kehancuran PSSI Akibat Kediktaktoran Tangan Besi Nurdin Halid Halaman all. Kompasiana.Com. https://www.kompasiana.com/syaifud_adidharta/5500a3f8a333111d725116bd/kehancuran-pssi-akibat-kediktaktoran-tangan-besi-nurdin-halid?page=all&page_images=1

Alimudin, A., & Sukoco, B. M. (2017). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 6(2), 185-202.

Araujo, Lizio & Priadana, Sidik & Paramarta, Vip & Sunarsi, Denok. (2021). Digital leadership in business organizations: an overview. International Journal of Educational Administration, Management, and Leadership. 5-16. 10.51629/ijeamal.v2i1.18.

Arrasyid, M.I., Amaliyah, A., & Pandin, M.G. (2019). Review on Leader Member Exchange Theory: Antecedent and The Effect on Employee Performance.

Astuti, R.J., & Harsono, M. (2019). Kepemimpinan Transformasional Sebagai Solusi Mengatasi Konflik Interpersonal Dan Perilaku Kontra Produktif Dalam Organisasi.

Aura, T. (2021, August 21). Kepemimpinan chairul Tanjung Sebagai CEO CT Corp Halaman 1. Kompasiana.Com.

https://www.kompasiana.com/tasyaadella3327/61212e4506310e5b10551a92/kepemimpinan-chairul-tanjung-sebagai-ceo-ct-corp

Bagaimana Cara Menjadi Pemimpin yang Baik di Era Digital? (2023, June 16). Graduate Program.

https://graduate.binus.ac.id/2023/06/16/bagaimana-cara-menjadi-pemimpin-yang-baik-di-era-digital/

Bass, B.M., and Riggio, R.E. (2014). Transformational Leadership. 2nd Edition, Routledge, New York.

Bharadwaj, A., El Sawy, O. A., Pavlou, P. A., & Venkatraman, N. (2013). Digital business strategy: Toward a next generation of insights. MIS Quarterly, 37(2), 471-482.

Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. (2005). Ethical leadership: A social learning perspective for construct development and testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97(2), 117-134.

Brownell, J. (2017). Listening: Attitudes, principles, and skills.

Cameron, E., & Green, M. (2015). Making sense of change management: A complete guide to the models, tools, and techniques of organizational change.

Charan, R., Drotter, S., & Noel, J. (2011). Leadership Pipeline.

Ciulla, J. B. (2004). Ethics, the Heart of Leadership. Westport, CT: Praeger.

Djuhriah, A. (2020, December 29). Etika dan Aturan GCG Tidak Ditaati, Penyalahgunaan Jabatan oleh Eks Dirut Garuda. Kumparan. https://kumparan.com/aminatun-djuhriah/etika-dan-aturan-gcg-tidak-ditaati-penyalahgunaan-jabatan-oleh-eks-dirut-garuda-1us4oMoL2e

Duarte, N., & Sanchez, P. (2010). Resonate: Present visual stories that transform audiences.

Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Esaiasson, K. (2018). Multiple Choices and Challenges - A Study of E-leadership in the Digital Era.

Folger, J. P., Poole, M. S., & Stutman, R. K. (2008). Working through conflict: Strategies for relationships, groups, and organizations.

Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2013). Primal leadership: Unleashing the power of emotional intelligence.

Greathouse, J. (2012, September 27). 23 leadership tips from Oprah Winfrey. Forbes.

https://www.forbes.com/sites/johngreathouse/2012/09/27/23-leadership-tips-from-oprah-winfrey/?sh=3b527bb1a5d8

Hackman, M. Z., & Johnson, C. E. (2013). Leadership: A communication perspective. Waveland press.

Haya, H., & Khusnuridlo, M. (2020). Kepemimpinan dan Manajemen Konflik.

Hasibuan, Malayu S.P, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.

Henry Kissinger. Leadership: 2022. Six Studies in World Strategy. New York: Penguin Press.

Ibarra, H., & Hansen, M. T. (2011). Leadership Transition.

Ismail, A., Hidajat, T., Dora, Y. M., Prasatia, F. E., & Pranadani, A. (2023). Leading the Digital Transformation: Evidence from Indonesia. Asadel Publisher.

Jayanti, K.D. (2018). Konflik Vertikal Antara Gerakan Aceh Merdeka Di Aceh Dengan Pemerintah Pusat Di Jakarta Tahun 1976-2005.

Jayawisastra, P. (2022). Literatur Review: Analisis Strategi Manajemen Konflik Perawat Manajer dg Pendekatan Kolaborasi di IGD RS X Depok. Indonesian Journal of Nursing Scientific.

Kaplan, A. M., & Haenlein, M. (2010). Users of the world, unite! The challenges and opportunities of Social Media.

Kartawidjaja, J. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Terhadap Motivasi Kerja Di PT. Mahameru Mekar Djaya. Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia.

Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi. 2014. Leadership and the One Minute Manager: Meningkatkan Efektivitas Melalui Kepemimpinan ® II. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Knapp, M. L., & Hall, J. A. (2013). Nonverbal communication in human interaction.

Kolb, D. M., & Coolidge, F. L. (2017). Heresies: An interdisciplinary journal of theology and the arts, 34(1), 29-56.

Kouzes, J. M., & Posner, B. Z. (2012). The leadership challenge: How to make extraordinary things happen in organizations.

Lewicki, R. J., Barry, B., & Saunders, D. M. (2015). Negotiation.

Marwiyah, S., Aisyah, R. N., & Septiana, M. D. (2022). Analisis gaya kepemimpinan kepala daerah dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah (Studi kasus mantan walikota surabaya tri rismaharini). Jurnal Sosial Politik Integratif, 2(4), 205-217.

Mitroff, I. I., & Anagnos, G. (2001). Managing crises before they happen: What every executive and manager needs to know about crisis management.

Negara, D. J. K. (n.d.). Analisa Gaya Kepemimpinan Otokratis, Demokratis Dan Laissez Faire Dalam Birokrasi Pemerintahan. Retrieved September 23, 2023, from https://www.djkn.kemenkeu.go.id/kanwil-balinusra/baca-artikel/15571/Analisa-Gaya-Kepemimpinan-Otokratis-Demokratis-Dan-Laissez-Faire-Dalam-Birokrasi-Pemerintahan.html

Negara, D. J. K. (n.d.-b). Mengenal Gaya kepemimpinan servant leadership : Kepemimpinan Yang Melayani. Retrieved September 23, 2023, from

https://www.djkn.kemenkeu.go.id/artikel/baca/15638/Mengenal-Gaya-Kepemimpinan-Servant-Leadership-Kepemimpinan-Yang-Melayani.html

Northouse, P. G. (2015). Leadership: Theory and Practice. Sage Publications.

Northouse, P.G. (2018). Leadership: Theory and Practice.

O'Hair, D., Friedrich, G. W., & Dixon, L. D. (2010). Strategic communication in business and the professions.

Pruitt, D. G., & Kim, S. H. (2004). Social conflict: Escalation, stalemate, and settlement.

Rahim, M. A. (2017). Managing conflict in organizations.

Robbins, S. P., Coulter, M., & DeCenzo, D. A. (2017). Fundamentals of Management. Pearson.

Sa’Adah, K. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Karismatik Kiai Terhadap interaksi Sosial Santriwati Dengan Kiai Di Pondok Pesantren Wahid Hasyim Yogyakarta.

Sari, H. M. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Karyawan Perusahaan X di Blitar. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis & Call For Paper FEB UMSIDA, 179-190.

Shockley-Zalabak, P. (2011). Fundamentals of organizational communication: Knowledge, sensitivity, skills, values.

Siagian, Sondang P..Teori Dan Praktek Kepemimpinan / Sondang P. Siagian .2010.

Siagian, S. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sinek, S. (2009). Start with why: How great leaders inspire everyone to take action.

Sinek, S. (2014). Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't. Portfolio.

Stone, D., Patton, B., & Heen, S. (2018). Thanks for the feedback: The science and art of receiving feedback well.

Sulistiyani, Nurchayati, & Fitriyanto (2022). Model Kepemimpinan Laissez-Faire dalam Meningkatkan Kinerja: Peran Mediasi Motivasi. Formosa Journal of Applied Sciences.

The New York Times. (2013, February 11). How BlackBerry's Fall Mirrors Canada's Own Tech Woes. The New York Times. https://www.nytimes.com/2013/02/11/technology/how-blackberrys-fall-mirrors-canadas-own-tech-woes.html

Ting-Toomey, S. (2017). Communicating across cultures.

Triwijayati, A.T., Luciany, Y.P., Novita, Y., Sintesa, N., & Zahruddin, A. (2023). Strategi Inovasi Bisnis untuk Meningkatkan Daya Saing dan Pertumbuhan Organisasi di Era Digital. Jurnal Bisnis dan Manajemen West Science.

Trevino, L. K., & Brown, M. E. (2005). Managing to be ethical: Debunking five business ethics myths. Academy of Management Executive, 19(2), 142-143.

Trevino, L. K., & Nelson, K. A. (2016). Managing business ethics: Straight talk about how to do it right. John Wiley & Sons.

Westerman, G., Bonnet, D., & McAfee, A. (2014). Leading Digital: Turning Technology into Business Transformation. Harvard Business Review Press.

Widodo, H., & Nurhayati, E. (2020). Manajemen Pendidikan Sekolah, Madrasah, dan Pesantren. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Wijono, H. A. (2018). Peran Kepemimpinan Yayasan dalam Mengembangkan Lembaga Pendidikan Islam di MA AT-Taufiq Bogem Grogol Diwek Jombang. Al-Idaroh: Jurnal Studi Manajemen Pendidikan Islam, 2(1), 79-100.

Yukl, Gary. (2015). Leadership in Organizations. Seventh Edition. Jakarta: PT. Indeks.

Zetlin, M. (2017). 7 Leadership Lessons You Can Learn From Travis Kalanick's Response to Uber's Culture Crisis. Inc.

URL:https://www.inc.com/minda-zetlin/7-leadership-lessons-you-can-learn-from-travis-kalanicks-response-to-ubers-cultu.html

Zhao, W., Qiao, P., & Mli, M. (2020). Dual Leadership, Social Network and University Research Team Innovation Performance. DEStech Transactions on Social Science, Education and Human Science.

Kepemimpinan di Era Kekinian

Downloads

E-Book

Published

October 10, 2023

Categories

Copyright (c) 2023 Asadel Publisher

License

License